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Clínica Adventista de Saúde também se preocupa com as necessidades da sua empresa, por isso desenvolveu um programa específico de prevenção e cuidados para os colaboradores.

Cabe-nos alertar que a Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho estabeleceu a obrigatoriedade da elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, ao cumprimento da NR 07 e NR 09 do Ministério do Trabalho.

Ressaltamos que atualmente a realização da fiscalização tornou-se mais simples, através do P.C.M.S.O., relatório anual, mapa de riscos e laudo ambiental é possível constatar toda a rotina de trabalho realizado no ano corrente, cabendo nas irregularidades constatadas a aplicação de pesadas multas.

Premissas

P.C.M.S.O – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, foi instituído pela portaria nº 24 de 30/12/94, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho – NR 07.
• Para a execução do P.C.M.S.O., torna-se necessária a elaboração do mapeamento de riscos e do P.P.R.A. – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (portaria nº 3214/778) – NR 09.
• A coordenação do P.C.M.S.O. será de responsabilidade de um médico especializado em medicina do trabalho.
• O P.C.M.S.O. deverá ter caráter de prevenir, rastrear e diagnosticar de forma precoce os agravos a saúde relacionados ao trabalho. Assim como constatar a existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis a saúde dos trabalhadores e o seu devido tratamento.

Atividades do Programa Médico de Saúde Ocupacional

A Clínica Adventista de Curitiba, através de seu departamento de medicina ocupacional e engenharia de segurança, está apta a repassar o assessoramento e prestação de serviços nesta área, realizando exames médicos, compreendendo avaliação clínica, abrangendo histórico ocupacional e exame físico e mental, exames laboratoriais e exames complementares conforme abaixo:

  • Exames clínicos

    • Admissional – Antes que o trabalhador assuma suas atividades.
    • Períodico – De acordo com os períodicos estabelecidos (semestral, anual ou bianual).
    • De retorno ao trabalho – Quando o trabalhador retornar ao trabalho após perí­odo de afastamento superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença, acidente de trabalho ou não, e parto.
    • De mudança de função – Quando houver mudança de atividades, ou mudança de exposição a riscos (antes da mudança).
    • Demissional – Obrigatoriamente realizado dentro de 15(quinze) dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalhador.
    • Exames Complementares.
  • Atividades desenvolvidas

    • Implementação dos Programas de Segurança do Trabalho.
    • Elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. (NR.09)
    • Elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. (NR.07)
    • Realização dos exames ocupacionais.
    • Consultoria em Segurança do Trabalho.
    • Ordem de Serviço (NR 01)
    • Ficha de EPI.(NR 06)
    • Perfil Profissiográfico Previdenciário. (PPP)
    • Palestras (temas diversos).
    • Treinamento Básico de Primeiros Socorros.
    • Treinamento de CIPA (NR 05)
    • Laudo Técnico de Condições de Ambiente de Trabalho.

Profissionais Responsáveis

Para a elaboração, coordenação, execução e acompanhamento do P.C.M.S.O., P.P.R.A. e P.P.P., a Clínica Adventista de Curitiba conta com profissionais devidamente habilitados e credenciados junto aos órgãos oficiais pertinentes.

Visitas Técnicas - Elaboração do Programa

Para a elaboração do P.P.R.A., torna-se necessária a realização de visita técnica preliminar para o reconhecimento e identificação de riscos.

Obs.: Não inclui despesas com reagentes , necessários ao desenvolvimento do P.P.R.A. (produtos químicos, poeiras minerais).

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